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工作前3年,你最应该知道的3件事 [复制链接]

xyd521 (离线)
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发表于 2018-11-3 14:49:24 |只看该作者 |倒序浏览
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1、别说你没兴趣,你就是没能力。”

先说一个大学同学的故事。我们毕业那年,正赶上经济危机,金融行业各种崩盘,作为一个学霸,被分配到了银行当客服,郁闷之极可想而知。

客服部的工作非常辛苦,三班倒,经常值夜班,说起黑白颠倒的工作,每个人都苦不堪言,辛苦半天,还得不到好脸。为了摆脱这份夜班工作,同事们都偷偷地开始搞副业,有人热衷当网红,有人做微商卖货,就想着怎么摆脱被死工资拖累的人生。

唯独有一个小姑娘,平时不言不语,默默工作,解决问题的能力与日俱增。三年后升上了主管。一夜之间,成了众人羡慕的对象,因为做主管,不用上夜班。后来,有一次,我和她聊天,说起怎么能把这份工作做得这么好。她说了一句话,让我惊讶不已,原来她并不是喜欢这份工作,相反特别厌烦。

可她仔细想过,下班后发展一点业余爱好,对她来说成本太高。本来上夜班就是一个需要大量消耗的工作,她每天不停接电话,处理问题,已经身心俱疲。下班后如果非要做点其他的,真的只能靠意志力了。可意志力这种东西,也是有极限的。所以她思来想去,升值才是摆脱困局最快的方法。

这个世界做任何事都是有成本的,特别是在你无法全身心投入一件事的时候,结果多半不会太好。这也是为什么那么多人努力半生,却一事无成。

华裔女教师Angela Lee在TED上做过一场演讲《成功的关键》。她说,在自己的教学生涯里发现,智商并不是最好和最差学生之间的差别。一些表现很好的学生IQ可能很低,一些很聪明的孩子表现却并不尽如人意。于是,她进入心理学领域做了一些调查,惊讶地发现,成功的关键不是智商,而是毅力。

这也是为什么越来越多的成年人开始感谢过去逼迫自己的父母。小时候,我们不理解父母总是喜欢让我们做一些自己不喜欢的事,长大后才明白,把不喜欢的事情做好是一种了不起的才华。这是一种逆境下的生存力。

刚上班的时候,就听过一个前辈的职场经验:不要因为自己的喜好而去区别对待一件事。职场就像婚姻,最终所有激情热血都会变成鸡毛蒜皮。



“别怪自己运气不好,是你努力不够”

隔壁部门有个小姑娘,公司里的同事无不羡慕她的好运气,从活动抽奖到培训机会再到火箭式升职,但凡是好事儿,她从未被遗忘过。

上个月部门调整,她被调整到公司的核心部门任副手,薪水翻了几倍,最关键的是发展空间的扩大。

有一次与她一起工作,才知道她的成就根本不是运气,而是实打实的拼劲。连续加班工作质量不减,大脑存储量堪比电脑CPU,只要你问,她就能回答上精准数据,如此繁忙的工作下,她还在不断精进,午饭时间听线上课程,晚上回家阅读多个领域书籍,哪怕是休息十分钟,她都要把之前工作及时复盘。

从她身上,我明白,这个世界上压根没有运气好这回事。为什么在能力几乎相等的情况下,有的人能抓住机会扶摇直上,有的人却与机会失之交臂?

于是,很多人都倾向将原因归结为运气不好,其实仔细的想一想,哪里是运气不好,无非就是你做的还不够。

这些年,很多人说起风口上的猪,觉得他们是运气好,赶上了风口。但其实,如果你听听背后的故事,就发现,一个人的洞见里都是他的努力。想要预判趋势,需要你不停地学习新东西,了解这个世界。

举个最简单的例子,短视频。其实,早在一年多前,普通人还不知道短视频是什么的时候,今日头条就开始布局短视频行业。他们看见了短视频的前景,早早就下手准备。于是,有了后来迅猛发展的抖音。

有句话说的很对,只有你准备好了,机会才能称之为机会。所以,别太相信运气,因为一个人的好运里往往藏着你看不懂的努力。那些喜欢把运气不好挂在嘴边的人,不过是在给自己找借口。



“跳出核心社交圈,重视你的弱关系”

美国社会学家马克·格拉诺维特(Granovetter)提出过一个概念,弱连接。所谓弱连接,就是那些和我们并不是特别熟悉的人。

很多人都知道,在职场,人脉的重要。但却很少有人相信,你的“贵人”其实并不是老铁。这背后的原因其实很简单,和你关系紧密的人,所掌握的信息和渠道和你相同,你所不知道的工作机会,他们当然也不太可能知道。人脉最大的价值其实是信息,而信息的多元化取决于你的圈子。

心理学家Meg Jay曾经给年轻人提过一条建议:跳出你的核心社交圈。

她讲过一个故事,她的客户Emma,本来是在餐馆打工,跟不求上进的男友同居住在一起。她非常想改变现状,却苦于无从下手。最后Emma听从Meg的建议,挖掘她的通讯录,后来通过她过去室友的一个表亲的介绍,得到了一份博物馆的工作,才得以离开男友,到另一个城市开始了全新的生活。

Meg Jay 说,“年轻人经常聚在一起,感情好到可以穿一条裤子。可是社会中许多机会是从弱关系开始的。不要把自己封闭在小圈子里,走出去,你才会对自己有更多的认识。”

都说圈子不同,不必强融。但你如果想要成长,必然要学会理解不同人的世界,学习不同的思维方式。

我一直相信,工作前三年,是一个人最重要的时期。初入职场,难免有很多不理想。但正是这个时刻,一定要把眼光放长远,多从自己身上找问题,少去抱怨环境。多去全面分析自己的处境,少用偏颇的眼光看待问题。

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